Bewerbungs- und Persönlichkeitsseminar 

(abhängig von Zeit/Bedarf und variabel gestaltbar/veränderbar) 

Aus der Praxis für die Praxis: 

Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen erstellen für: 

• Ausbildung
• Studium / duales Studium 
• Auslandssemester 
• Praktikum / Work & Travel 
• Quer-, Wiedereinstieg, Neubeginn 

Das exemplarische Lehren und erarbeitende Lernen 

Wir bieten ein vielschichtiges, nachhaltiges und ganzheitliches Lehr- und Lernprogramm, welches durch eine flexible und individuelle Seminargestaltung, genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen zugeschnitten ist. Wir fördern und fordern die aktive Teilnahme durch: 

• Teambuilding-, Einzel- und Gruppenübungen 
• Kompetenzförderung und Stärkenanalyse 
• Hilfe zur Selbsthilfe 

Die Unterrichts-/Seminarschwerpunkte: 

• Kompetenzverbesserung, Stärkenaufbau 
• Checkliste Bewerbungsprozess 
• Tabellarischer Lebenslauf (deutsch und/oder englisch) 
• Anschreiben mit Schwerpunkten (deutsch und/oder englisch) 
• Motivation (-schreiben) für Aufgabe/Studienfach

Was die Teilnehmer*innen zusätzlich lernen: 

• den Bewerbungsprozesses in realitätsnahen Beispielen kennenzulernen 
• wie eine Entscheider*innen zu denken 
• ihre Bewerbungsunterlagen zukunftsorientiert zu gestalten 
• Strategien, wenn z.B. nur 60 % der Anforderungen vorhanden sind 
• die Nutzung der ganzheitlichen Persönlichkeit 
• den Unterschied zwischen Fremd- und Selbstwahrnehmung 
• die Stärkung der ganzheitlichen Persönlichkeit

Das Lernziel: 

• Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie 
• Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses als positive Herausforderung 
• Erstellung einer professionellen Bewerbung 
• Kompetente und überzeugende Präsentation in einem Vorstellungsgespräch 
• Bessere Wahrnehmung und Selbsteinschätzung durch Rollenspiele/Übungen mit Selbstreflektion 
• Erfolgreiche Bewerbung für die Wunschkarriere 
• Erfolgreiche Vorbereitung auf ein Assessment-Center (bei Bedarf) 

Die Kompetenzbeurteilung: 

•  Wie muss meine Bewerbung sein, dass Entscheider nicht gelangweilt sind? 
• Wie schließe ich ungünstige Lücken im Lebenslauf? 
• Wie verpacke ich Stärken und auch Schwächen ansprechend? 
• Wie wichtig sind Misserfolge?
• Wie gut sind meine Beurteilungen im Arbeits- und Sozialverhalten? 
• Wie bereite ich mich auf ein Telefoninterview vor? 
• Welche Rolle spielen Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit? 
• Die Teilnehmer*innen lernen durch Rollenspiele und Rollentausch, zu Entscheider*innen zu werden um die eigene Wahrnehmung zu stärken

Die Methodik: 

• Bewerbungsunterlagen „leben/atmen“ und wachsen kontinuierlich 
• Individuelle Strukturen sind abhängig von Anforderung/ Erfahrung/Fähigkeiten/ Aufgabe/Arbeitgeber/ Weiterqualifizierung
• Zielgerichtete Reduktion der üblichen Stofffülle auf praxisbezogene Inhalte 
• Festigung der Grundsätze durch theoretische Beispiele und Diskussionsrunden 
• Verbesserung der Schlüsselqualifikationen durch individuelle Übungen 

Folgende Schlüsselqualifikationen werden trainiert: 

• Kompetenz-/Handlungs-/Praxisorientierung 
• Kommunikationsfähigkeit 
• Teamfähigkeit, Arbeits- und Sozialverhalten 
• Verantwortungsbewusstsein 
• Zeitmanagement, Termintreue 
• Umgangsformen und Umgangston 
• Gezielte Internet-Recherchen, Entwickeln von Suchstrategien 
• Stärkung des sprachlichen Vermögens  

Die Übungsbeispiele im Präsenzunterricht: 

• Begrüßung üben + Beobachtungsbogen 
• Vorstellungsgespräch + Beobachtungsbogen 
• Gruppen Thema + Beobachtungsbogen 
• Kreativitätsübung + Beobachtungsbogen 
• Rollenspiel/Motivationsgespräch + Beobachtungsbogen 

Wahlweise Projektunterricht mit 4-6 Teilprojekten (schul-/arbeitsbegleitend): 

• Organisation des Bewerbungsprozesses 
• Lebenslauf 
• Anschreiben mit Motivation für die Aufgabe/das Studium und für das Unternehmen/die Universität/Hochschule 
• Selbstpräsentation 
• Vorstellungsgespräch 
• Assessment-Übungen 

Motivations- und Persönlichkeitsseminar 

(abhängig von Zeit/Bedarf und variabel gestaltbar/veränderbar) 

Einleitung + Warm-up 

*Übung: Vorstellung, Begrüßung üben 

*Übung: Kreativübung zum Kennenlernen 

Selbstwahrnehmung 

• Positives Denken - die innere Einstellung 
• Körpersprache/Gesichtsausdruck - die äußere Einstellung 

*Übung: Gehen, stehen, sprechen 

Persönlichkeitsstärkung 

• Die Regeln zum Erfolg 
• Mut zur Angst 
• Wissen ist Macht 

*Übung: Mut zur Veränderung 

Schlüsselqualifikationen 

• Wer, wie, was, wo? 

*Übung: Was sind Stärken und Schwächen? 

• Der Umgang mit Kunden*innen/Vorgesetzten 

*Übung: Rollenspiel (Strategieanwendung) 

Rhetorik (Redekunst) 

• Die Kunst des Redens
• Mit Sprache Brücken bauen 
• Die Werkzeuge der Rhetorik 

*Übung: Klartext reden 

 
Gesprächsführung 

• Professionelle Höflichkeit 
• Namen erzeugen Vertrauen
• Die Kunden*innen stören immer 
• Richtiger Umgang mit Kunden*innenwünschen 

*Übung: Positive/negative Verkaufsbeispiele 

• Fragetechniken (offene/geschlossene Fragen)

*Übung: Rollenspiel (Konfliktgespräch) 

 
Bildung/Weiterbildung 

• Struktur und Lernen kann man lernen 
• Das A + O der Konzentration 

*Übung: Was hält mich zurück? 

• Schulangst und Schulverweigerung 

*Übung: Perspektivenwechsel 

Werte und Normen 

• Andere Länder, andere Sitten 
• Grundgesetzte und eigene Grenzen 

*Übung: Das "Dreieck" der Gemeinsamkeiten 

Drogen 

• Die Wohlfühl-Illusion 
• Erfolgsstrategien

*Übung: Pro + Kontra in 2 Gruppen
          

Selbstpräsentation (2. Tag) 

• Tipps und Tricks für das freie Sprechen 

*Übung: Referat über ein freies Thema halten 

*Übung: Analyse Fremdbild/Selbstbild 

• Abschlussdiskussion 

*Nach jeder Übung bewerten sich die Gruppen anhand 

eines Bewertungsbogens zur Sensibilisierung 

der  Fremd- und Selbstwahrnehmung 
 

Das Ziel der Übungen: 

• Selbstreflexion 
• Motivation 
• Kommunikationsfähigkeit 
• Durchsetzungsvermögen 
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung 
• Vermittlung von Inhalten 
• Eintreten von Interessen 
• Überzeugung durch Argumente 
• Auf den Gesprächspartner einstellen 
• Positive Gesprächsatmosphäre 
• Aktives Zuhören 
• Aussagen hinterfragen 

Folgende Schlüsselqualifikationen werden trainiert: 

• Kompetenz-/Handlungs-/Praxisorientierung 
• Kommunikationsfähigkeit 
• Teamfähigkeit, Arbeits- und Sozialverhalten 
• Verantwortungsbewusstsein 
• Zeitmanagement, Termintreue 
• Umgangsformen und Umgangston 
• Stärkung des sprachlichen Vermögens 

Die Methodik: 

• Jeder Mensch möchte gemocht werden
• Wir sitzen alle im gleichen Boot
• Gruppenübungen fördern Gemeinschaftsdenken
• Stärkenanalyse fördert positive Dynamik
• Nur aus Fehlern kann man lernen
• Gruppenpräsentationen lösen Unsicherheiten
• Beurteilungen und Sprache folgen klaren Richtlinien
• Stärkung der eigene Wahrnehmung durch strukturierte und vorgegebene Beobachtungen
• Theoretische Beispiele festigen Grundsätze
• Diskussionsrunden mit festen Themen fördern Beteiligung/Mitarbeit der Gruppe
• Individuelle Übungen verbessern Schlüsselqualifikationen

Weitere Alternative: Telefontraining

• Der unsichtbare Telefongast
• Der Ton macht die Musik
• Ihre Stimme steht für die Firma
• Ein Titel ist hart verdient
• Nachfragen ist erlaubt
• Trotz Unsicherheit Vertrauen schaffen
• Vorbereitung auf das Unvorbereitete
• Gelassenheit in jeder Lebenslage
• Die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt
• Danke, bitte, es hat mich gefreut, wir helfen immer gerne!