Seminarinhalte
Bewerbungs- und Persönlichkeitsseminar
(abhängig von Zeit/Bedarf und variabel gestaltbar/veränderbar)
Aus der Praxis für die Praxis:
Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen erstellen für:
- Ausbildung
- Studium / duales Studium
- Auslandssemester
- Praktikum / Work & Travel
- Quer-, Wiedereinstieg, Neubeginn
Das exemplarische Lehren und erarbeitende Lernen
Wir bieten ein vielschichtiges und flexibles Lehr- und Lernprogramm, welches genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen zugeschnitten ist. Wir fördern und fordern die aktive Teilnahme durch:
- Teambuilding-, Einzel- und Gruppenübungen
- Kompetenzförderung und Stärkenanalyse
- Hilfe zur Selbsthilfe
Die Unterrichts-/Seminarschwerpunkte:
- Kompetenzverbesserung, Stärkenaufbau
- Checkliste Bewerbungsprozess
- Tabellarischer Lebenslauf (deutsch und/oder englisch)
- Anschreiben mit Schwerpunkten (deutsch und/oder englisch)
- Motivation (-schreiben) für Aufgabe/Studienfach
Was die Teilnehmer*innen zusätzlich lernen:
- den Bewerbungsprozesses in realitätsnahen Beispielen kennenzulernen
- wie eine Entscheider*innen zu denken
- ihre Bewerbungsunterlagen zukunftsorientiert zu gestalten
- Strategien, wenn z.B. nur 60 % der Anforderungen vorhanden sind
- die Nutzung der ganzheitlichen Persönlichkeit
- den Unterschied zwischen Fremd- und Selbstwahrnehmung
- die Stärkung der ganzheitlichen Persönlichkeit
Das Lernziel:
- Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie
- Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses als positive Herausforderung
- Erstellung einer professionellen Bewerbung
- Kompetente und überzeugende Präsentation in einem Vorstellungsgespräch
- Bessere Wahrnehmung und Selbsteinschätzung durch Rollenspiele/Übungen mit Selbstreflektion
- Erfolgreiche Bewerbung für die Wunschkarriere
- Erfolgreiche Vorbereitung auf ein Assessment-Center (bei Bedarf)
Die Kompetenzbeurteilung:
- Wie muss meine Bewerbung sein, dass Entscheider nicht gelangweilt sind?
- Wie schließe ich ungünstige Lücken im Lebenslauf?
- Wie verpacke ich Stärken und auch Schwächen ansprechend?
- Wie wichtig sind Misserfolge?
- Wie gut sind meine Beurteilungen im Arbeits- und Sozialverhalten?
- Wie bereite ich mich auf ein Telefoninterview vor?
- Welche Rolle spielen Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit?
- Die Teilnehmer*innen lernen durch Rollenspiele und Rollentausch, zu Entscheider*innen zu werden um die eigene Wahrnehmung zu stärken
Die Methodik:
- Bewerbungsunterlagen „leben/atmen“ und wachsen kontinuierlich
- Individuelle Strukturen sind abhängig von Anforderung/ Erfahrung/Fähigkeiten/ Aufgabe/Arbeitgeber/ Weiterqualifizierung
- Zielgerichtete Reduktion der üblichen Stofffülle auf praxisbezogene Inhalte
- Festigung der Grundsätze durch theoretische Beispiele und Diskussionsrunden
- Verbesserung der Schlüsselqualifikationen durch individuelle Übungen
Folgende Schlüsselqualifikationen werden trainiert:
- Kompetenz-/Handlungs-/Praxisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Arbeits- und Sozialverhalten
- Verantwortungsbewusstsein
- Zeitmanagement, Termintreue
- Umgangsformen und Umgangston
- Gezielte Internet-Recherchen, Entwickeln von Suchstrategien
- Stärkung des sprachlichen Vermögens
Motivations- und Persönlichkeitsseminar
(abhängig von Zeit/Bedarf und variabel gestaltbar/veränderbar mit verschiedenen Übungen vor Ort)
Einleitung + Warm-up
Selbstwahrnehmung
- Positives Denken - die innere Einstellung
- Körpersprache/Gesichtsausdruck - die äußere Einstellung
Persönlichkeitsstärkung
- Die Regeln zum Erfolg
- Mut zur Angst
- Wissen ist Macht
Schlüsselqualifikationen
- Wer, wie, was, wo?
- Was sind Stärken und Schwächen?
- Der Umgang mit Kunden*innen/Vorgesetzten
Rhetorik (Redekunst)
- Die Kunst des Redens
- Mit Sprache Brücken bauen
- Die Werkzeuge der Rhetorik
Gesprächsführung
- Professionelle Höflichkeit
- Namen erzeugen Vertrauen
- Die Kunden*innen stören immer
- Richtiger Umgang mit Kunden*innenwünschen
- Fragetechniken
Bildung/Weiterbildung
- Struktur und Lernen kann man lernen
- Das A + O der Konzentration
- Schulangst und Schulverweigerung
Werte und Normen
- Andere Länder, andere Sitten
- Grundgesetzte und eigene Grenzen
Drogen
- Die Wohlfühl-Illusion
- Erfolgsstrategien
Selbstpräsentation (2. Tag)
- Tipps und Tricks für das freie Sprechen
- Analyse Fremdbild/Selbstbild
- Abschlussdiskussion
Das Ziel der Übungen:
- Selbstreflexion
- Motivation
- Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Selbsteinschätzung
- Vermittlung von Inhalten
- Eintreten von Interessen
- Überzeugung durch Argumente
- Auf den Gesprächspartner einstellen
- Positive Gesprächsatmosphäre
- Aktives Zuhören
- Aussagen hinterfragen
Folgende Schlüsselqualifikationen werden trainiert:
- Kompetenz-/Handlungs-/Praxisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Arbeits- und Sozialverhalten
- Verantwortungsbewusstsein
- Zeitmanagement, Termintreue
- Umgangsformen und Umgangston
- Stärkung des sprachlichen Vermögens
Die Methodik:
- Jeder Mensch möchte gemocht werden
- Wir sitzen alle im gleichen Boot
- Gruppenübungen fördern Gemeinschaftsdenken
- Stärkenanalyse fördert positive Dynamik
- Nur aus Fehlern kann man lernen
- Gruppenpräsentationen lösen Unsicherheiten
- Beurteilungen und Sprache folgen klaren Richtlinien
- Stärkung der eigene Wahrnehmung durch strukturierte und vorgegebene Beobachtungen
- Theoretische Beispiele festigen Grundsätze
- Diskussionsrunden mit festen Themen fördern Beteiligung/Mitarbeit der Gruppe
- Individuelle Übungen verbessern Schlüsselqualifikationen
Weitere Alternative: Telefontraining
- Der unsichtbare Telefongast
- Der Ton macht die Musik
- Ihre Stimme steht für die Firma
- Ein Titel ist hart verdient
- Nachfragen ist erlaubt
- Trotz Unsicherheit Vertrauen schaffen
- Vorbereitung auf das Unvorbereitete
- Gelassenheit in jeder Lebenslage
- Die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt
- Danke, bitte, es hat mich gefreut, wir helfen immer gerne!